活动采取四个“1”相结合，突出实效。“1”次警示教育，通报典型案例、分析风险隐患，强化质量首位意识；“1”次业务培训，突出评价标准落实、从业人员管理、技术资源建设和内部质量督导，引导评价机构规范化、专业化发展；“1”次经验分享，2家“五星级”评价机构介绍质量管理体系建设先进经验，推行一机构一档案、一批次一档案、一人一档案、一事一档案的评价档案资料管理模式；“1”次现场观摩，实地观看省特种设备检测院职业技能等级评价场地设备、评价档案资料和质量控制技术，助力评价机构完善评价条件、加强自我管理，持续提升认可度、公信力，争创“星级”机构。参加活动人员反响强烈，一致认为此次活动起到了震慑警示作用，进一步提升了评价从业人员能力素质，有助于推动评价机构专业化发展和高质量发展。

据悉，安徽省技能人才管理服务中心将进一步完善技能人才评价配套制度措施，深入服务人才兴皖工程，同步推进技能人才队伍“质”的有效提升和“量”的合理增长，为现代化美好安徽建设提供有力的技能支撑。

安徽省电子电器服务业协职业技能鉴定工作负责人参加会议。